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Ordner zum Bildungsgang Personalwesen

Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Kommunikation und Sozialkompetenz, Human Resource Management, Personalmarketing und Personalprozesse, Arbeitsrecht, Personaladministration, Sozialversicherungen, Personalhonorierung
Artikelnummer: pwlo3025
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Ausgabe Januar 2025: Grenzwerten/Gesetzen Stand 01.01.2025
Produktspezifikation
AttributbezeichnungAttributwert
_AbacusMetadata
AutorenDiverse
Herausgeberkv-edupool
AuflageJanuar 2025
FormatOrdner
Umfang884 Seiten
_AbacusAccordion
Zielgruppe-Personen, die ins HR-Management einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen -Wiedereinsteigende ins HR-Management -Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen -Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management -Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen -Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erlangen wollen
Über die AutorenDiverse Autoren
_AbacusFilter
FachbereichePersonalwesen
KategorieLehrmittel
Reihe/BildungsgangPERSWES
Sprachede